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建筑企業(yè)申辦資質(zhì)需要滿足人員、業(yè)績等條件，而申辦成功后每年維護(hù)資質(zhì)的費(fèi)用也是一筆不小的支出，所以有些企業(yè)會問資質(zhì)辦理完是否可以刪減人員，那么我們就來看看資質(zhì)申請完人員是否還有用。

可以肯定的是，建筑資質(zhì)辦理完人員肯定還是有用的，那么有哪些用處呢？

一、資質(zhì)辦理完后企業(yè)需要辦理安全生產(chǎn)許可證或進(jìn)行安全生產(chǎn)許可證重新核定，而安許證無論是申辦還是重新核定，都需要核查三類人員，其中B類人員是資質(zhì)辦理時也需要的，所以企業(yè)不要輕易刪減人員。

二、資質(zhì)申辦只是建筑企業(yè)發(fā)展的開始，主要還是為了承接工程，而這些都是需要技術(shù)人員的，他們是承接工程和施工的保障。

三、建筑企業(yè)想要發(fā)展壯大，還需要不斷升級，這些也是需要人員的，而升級時對人員的業(yè)績要求，也是需要這些人員來實現(xiàn)的。

四、最重要的一點，建筑行業(yè)相關(guān)部門會對建筑企業(yè)進(jìn)行動態(tài)核查，核查的內(nèi)容主要還是人員和經(jīng)營狀況，如果刪減人員被查到，對企業(yè)的信譽(yù)和資質(zhì)都會有影響，如果臨時再補(bǔ)充人員，恐怕會來不及。

從以上四個原因來看，資質(zhì)辦理完后，不應(yīng)馬上刪減人員，應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展和實際情況，合理安排人員。