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我們都知道建筑資質在不斷簡化,資質辦理也變得越來越難,為了刺激建筑業(yè)的快速發(fā)展,國務院繼續(xù)為建筑業(yè)提供福利:PPP政府投資項目、裝配式建筑推行總包、簡政放權、建筑公司“走出去”以及清理保證金等等,建筑公司也在不斷關注這些政策趨勢。
簡化是降低門檻?這可能是所有沒有資質和低資質的中小企業(yè)關注的問題,簡化資質只是為了取消資質審批過程中不必要的環(huán)節(jié),使資質能夠對應企業(yè)真正的技術實力,建立一個真正的實力企業(yè)。2月份住房和建設部通過的一批資質證書:59次資質升級,其中有45項沒有經(jīng)過審批,合格率為23.7%!可以想象,簡化資質并不簡單,這種簡化的資質實際上只是一個陷阱,不少的建筑企業(yè)選擇資質辦理資質證書,結果可想而知,那么建設部門在資質審批上有哪些重點考核的指標呢?

1.企業(yè)信用
如果公司在信息監(jiān)管在線平臺上有不良信用、違規(guī)記錄,那么您的資質辦理自然會受到影響,這就是“黑名單”。
2.技術負責人
技術負責人可以說是新申請資質的核心,在申請資質時,幾乎所有企業(yè)都會卡在這一環(huán)節(jié),導致資質申請反復修改,浪費很多時間和精力。
3.從業(yè)人員證書
人才也是一件很重要的環(huán)節(jié),當公司雇用技術人員時,可能經(jīng)常會被忽悠,各種人員資歷達不到資質標準、網(wǎng)上不可查等,導致資質申請不通過,這個原因也是在資質申請過程中非常常見的問題。
4.公司的業(yè)績
升級資質,企業(yè)業(yè)績是主要的考核指標,大多數(shù)企業(yè)資質升級失敗的原因基本相同,升級資質等級越高,考核的項目越多,指標也越高,可以想象其復雜程度,上面提到取消升級資質人員考核,進而企業(yè)業(yè)績成為升級資質的重點考核指標。
另外,我們看一下這些福利政策,政府不會讓沒有實力的建筑企業(yè)享受這些福利,也不會讓空殼企業(yè)走出國門,那么,無論公司的資質辦理是簡單還是困難,對建筑企業(yè)來說資質都是必不可少的。
說了那么多資質辦理的注意事項,如果交給專業(yè)辦理建筑資質的廣州冠成建筑技術咨詢有限公司,那么這些問題都不是問題!廣州冠成建筑,能為您提供一站式的建筑資質解決方案!專業(yè)可靠,實力可鑒!